Modello Organizzativo
Modello Organizzativo 231/2001 e Codice Etico
L’adozione del Modello, è ispirata dalla convinzione che, al di là delle prescrizioni di legge, esso possa costituire un valido strumento per la definizione del codice di condotta riguardante tutti coloro che operano per conto di Agorà. Inoltre si ritiene che il modello possa costituire uno strumento di sensibilizzazione ai fini dell’assunzione di comportamenti corretti e a tale codice di condotta ispirati. I principi e le regole di comportamento contenuti nel presente modello si integrano e appaiono coerenti con quanto espresso nel Codice Etico adottato da Agorà.
Agorà condanna qualsiasi comportamento difforme, oltre che dalla Legge, dalle previsioni del Modello e del Codice Etico, parte integrante dello stesso, anche qualora il comportamento sia realizzato nell’interesse dell’ente ovvero con l’intenzione di assicurare ad essa un vantaggio.